Do thấy công việc không phù hợp nên đầu tháng 8, tôi gửi đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, đến nay, tôi vẫn không nhận được phản hồi nên không dám nghỉ...".
Bà Nguyễn Hồng Tú, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Theo quy định của pháp luật lao động thì trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu. Do vậy, nếu thấy công việc chưa phù hợp, chị Vân Anh có thể nghỉ việc, công ty vẫn sẽ trả lương đầy đủ trong thời gian chị đã làm việc tại đây.