CHÚNG TÔI YÊU CẦU - CHÚNG TÔI YÊU CẦU

Vì sao không tính thời gian công tác ở phường?

“Tháng 5-1975, tôi tham gia quân đội, đến tháng 12-1978 tôi bị thương được phục viên về địa phương với tỉ lệ thương tật là 3/4. Từ tháng 1-1979 đến 12-1988, tôi công tác tại phường 15, quận 10, đến tháng 1-1989 chuyển về làm việc tại một công ty liên doanh. Khi làm sổ BHXH, cơ quan BHXH không công nhận thời gian từ năm 1975-1989, vì sao?”

Cù Minh Sang (Công ty Công nghệ GenPacific)

- Ông Đỗ Quang Khánh, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: BHXH TPHCM đã làm việc với Ban Tổ chức Chính quyền quận 10 về vấn đề ông thắc mắc. Từ tháng 1-1979 đến tháng 11-1985, ông tham gia công tác tại phường được hưởng chế độ sinh hoạt phí. Thời gian này không được tính là thời gian công tác liên tục để hưởng chế độ BHXH, nhưng ông sẽ được nhận trợ cấp một lần do ngân sách phường trả theo công văn 210. Từ tháng 12-1985 đến năm 1988, ông làm việc tại đơn vị kinh tế thuộc UBND phường. Khi xí nghiệp giải thể, người làm việc tại xí nghiệp không được hưởng chế độ. Riêng thời gian phục vụ trong quân đội được cộng nối vào thời gian làm việc và đóng BHXH của ông tại Công ty GenPacific để hưởng các chế độ BHXH sau này.

Trả lại tiền đặt cọc

“Tôi đi lao động tại Nam Phi qua Công ty Sovilaco từ tháng 9-1999. Đến tháng 9-2001, hết hạn hợp đồng tôi trở về nước nhưng đến nay công ty vẫn chưa trả lại tiền đặt cọc cho tôi”.

Châu Văn Quốc (Q.1, TPHCM)

- Ông Phạm Kháng Chiến, Phó Giám đốc Công ty Sovilaco, trả lời: Khi người lao động (NLĐ) làm việc ở nước ngoài, cứ 3 tháng một lần NLĐ đóng phí dịch vụ cho Công ty Sovilaco thông qua công ty tiếp nhận. Từ tháng 9-2000 đến tháng 8-2001, chúng tôi chưa nhận được chứng từ xác nhận của công ty tiếp nhận về việc đóng phí dịch vụ của anh Quốc nên chưa trả lại tiền đặt cọc cho anh Quốc. Chúng tôi sẽ thanh lý hợp đồng, hoàn trả tiền đặt cọc và lãi suất cho anh Quốc trong hai năm qua. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ giữ lại phần tiền phí dịch vụ, khi nào công ty tiếp nhận xác nhận anh Quốc đã đóng đầy đủ, chúng tôi trả lại cho anh - kể cả trường hợp công ty tiếp nhận chiếm dụng phí dịch vụ mà anh đã đóng.

Sắp xếp sản xuất để giảm tăng ca

“Liên tiếp những tháng gần đây, công ty thường xuyên buộc CN tăng ca suốt cả tuần. Tuy rất mệt mỏi nhưng CN không dám từ chối tăng ca vì sợ công ty gây khó dễ, cắt hợp đồng”.

Một số CN bộ phận Sub Assy (Công ty Nidec Copal, Khu Chế xuất Tân Thuận, TPHCM)

- Ông Hoàng Anh Phước, phụ trách nhân sự Công ty Nidec Copal, được ủy quyền trả lời: Công ty thừa nhận những phản ánh của CN là đúng. Từ tháng 10-2001 đến nay, công ty nhận đơn hàng nhiều mà thời gian giao hàng quá gấp nên phải yêu cầu CN tăng ca và thanh toán đầy đủ tiền phụ trội theo luật định. Chúng tôi mong CN chia sẻ những khó khăn của công ty trong những thời điểm như vậy. Công ty cam kết đến đầu tháng 12-2001, sẽ sắp xếp lại sản xuất để hạn chế tối đa việc tăng ca.

Tạm giam có được hưởng lương hưu?

“Tháng 5-2001, chồng tôi đang là cán bộ hưu trí thì bị tạm giam vì lý do liên quan đến vụ án kinh tế. Tuy nhiên đến nay tòa chưa xử. Vậy từ tháng 5-2001 đến nay, chồng tôi có được nhận lương hưu hay không? ”

 Nguyễn Thị Thu (phường Bến Thành, quận 1, TP HCM)

- Ông Nguyễn Huy Ban, Tổng Giám đốc Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, trả lời: Điều 47 điều lệ Bảo hiểm Xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26-1-1995 của Chính phủ quy định, người bị tù giam bị đình chỉ quyền hưởng bảo hiểm xã hội. Trường hợp chồng bà mới chỉ là tạm giam nên chưa bị mất quyền nhận lương hưu, bà có thể nhận thay với điều kiện có giấy ủy quyền của chồng.

Mất thời gian công tác vì bị buộc thôi học

“Sau khi phục viên, năm 1980 tôi thi đậu đại học, được bộ chỉ huy quân sự tỉnh cho tôi chuyển từ chế độ phục viên sang chuyển ngành. Tháng 8-1981 tôi được đi học ở Bacu (Liên Xô) nhưng đến tháng 11-1984 tôi bị kỷ luật buộc thôi học về nước. Tháng 10- 1987, tôi được ký hợp đồng lao động với Công ty Xây dựng 46 và làm việc đến nay. Vậy khi lập sổ BHXH, thời gian công tác được tính như thế nào?

Nguyễn Đức Thắng (Công ty Xây dựng 46- TPHCM)