Bà Lâm Bích Thuận, giám đốc công ty, trả lời: Do thường xuyên đi công tác xa nên tôi đã có văn bản ủy quyền cho trưởng phòng nhân sự phụ trách việc ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với NLĐ. Theo quy định, người được ủy quyền giao kết HĐLĐ được quyền triệu tập, chủ trì cuộc họp xử lý kỷ luật lao động và có quyền ra quyết định kỷ luật theo hình thức khiển trách.
Đối với các hình thức xử lý kỷ luật lao động khác thì sau khi kết thúc cuộc họp xử lý kỷ luật lao động, người được ủy quyền giao kết HĐLĐ có trách nhiệm hoàn thiện hồ sơ, đề nghị người sử dụng lao động xem xét, ra quyết định xử lý kỷ luật. Như vậy, việc trưởng phòng nhân sự chủ trì cuộc họp xử lý kỷ luật anh Vàng là phù hợp quy định của pháp luật.