Đại hội đã đề ra các chỉ tiêu: 100% công nhân (CN) có giao kết hợp đồng lao động và được phổ biến pháp luật lao động, 100% CN đủ điều kiện được kết nạp vào tổ chức CĐ, 100% CĐ cơ sở tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại doanh nghiệp (DN), 100% CĐ cơ sở ký kết thỏa ước lao động tập thể, phấn đấu 60% CĐ cơ sở có nữ CN tổ chức phong trào thi đua "Giỏi việc DN - Đảm việc nhà".
Để thực hiện các chỉ tiêu trên, đại hội đưa ra các giải pháp như tăng cường hướng dẫn ban chấp hành CĐ cơ sở phối hợp chặt chẽ với ban giám đốc DN thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, nâng cao chất lượng hội nghị người lao động; tập huấn cho đội ngũ cán bộ CĐ kỹ năng tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; phối hợp chặt chẽ với Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, BHXH TP, Cục Thuế TP xây dựng các chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, quy định của pháp luật liên quan đến CN. Ngoài ra, CĐ ngành tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua: Mùa Xuân, Tháng lao động giỏi, Bàn tay vàng, Vì người thợ, hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch về trước thời hạn; thực hiện tốt chương trình đào tạo, bồi dưỡng tay nghề, chuyên môn cho CN.
Đại hội cũng bầu ra ban chấp hành nhiệm kỳ II với 9 thành viên.