Ngày 9-11, UBND TP HCM tổ chức hội nghị triển khai thực hiện đề án ủy quyền và đề án thu nhập tăng thêm.
Theo đó, đối với đề án thu nhập tăng thêm, căn cứ để chi thu nhập tăng thêm là chức năng nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức đơn vị; bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; kết quả thực hiện công việc của cán bộ công chức, viên chức theo kế hoạch, chương trình công tác trong quý và nhiệm vụ đột xuất được giao; kết quả theo dõi đánh giá của lãnh đạo và kiểm tra, giám sát của cơ quan chức năng, phản ánh của các tổ chức, cá nhân đối với cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ.
Toàn cảnh hội nghị
Về quy trình đánh giá sẽ có 3 phiếu: tự đánh giá, đồng nghiệp, thủ trưởng; giao việc cụ thể sẽ có đánh giá cụ thể. Những người làm việc theo hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP "về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp" cũng được chia sẻ thu nhập tăng thêm thông qua quy chế chi tiêu nội bộ. Trong tháng 11-2018, triển khai đánh giá và chi tăng thu nhập cho quý 2 và quý 3. Theo Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP HCM Nguyễn Thiện Nhân, việc triển khai đề án thu nhập tăng thêm là động lực cho cán bộ, công chức phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn. Bí thư Nguyễn Thiện Nhân đề nghị hết quý 1 năm 2019 sơ kết việc thực hiện đề án này.
Về đề án ủy quyền, UBND TP, chủ tịch UBND ủy quyền cho các sở- ngành, thủ trưởng các sở- ngành, UBND quận- huyện, chủ tịch UBND quận-huyện khoảng 90 đầu việc, bắt đầu triển khai vào tháng 1-2019. Bí thư Nguyễn Thiện Nhân gợi ý hết 3 tháng triển khai đề án ủy quyền thì nên sơ kết những việc làm được và chưa làm được.