Không thuộc diện dôi dư
“Tôi công tác trong ngành bưu điện 27 năm, có trên 15 năm làm việc liên tục tại vùng hệ số khu vực 0,7, nhiều năm liền xếp loại sức khỏe yếu. Nay do sức khỏe suy giảm (đang chờ giám định) và ngành đang chuẩn bị sắp xếp lại lao động. Tôi có được hưởng quyền lợi theo NĐ 110/NĐCP không?”. _Trần Thị Thu (TPHCM)
- Luật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM, trả lời: Nghị định 110/2007/NĐ-CP áp dụng đối với công ty Nhà nước, nông trường quốc doanh; đối tượng thụ hưởng các chế độ quy định trong nghị định này là người lao động không bố trí được việc làm do thực hiện các chính sách cổ phần hóa, giao, bán, giải thể, phá sản hoặc sắp xếp, đổi mới, phát triển các nông trường quốc doanh.
Người lao động phải đang làm việc, khi sắp xếp lại, công ty Nhà nước đã tìm mọi biện pháp nhưng không bố trí được việc làm. Như vậy, nếu bạn đang chờ giám định sức khỏe để giải quyết chế độ thì sẽ không thuộc đối tượng lao động dôi dư quy định tại Nghị định 110/2007/NĐ-CP.
Viết bình luận
Đọc thêm
Chờ giám đốc về sẽ giải quyết
Chờ giám đốc về sẽ giải quyết 21:31* Tôi nộp đơn xin thôi việc và báo trước 30 ngày khi nghỉ việc. Nhưng gần 1 tháng nay, công ty không trả tiền lương còn thiếu và giải quyết chế độ thôi việc. Khi tôi hỏi phòng nhân sự thì được trả lời do tôi nghỉ ngang nên không được giải quyết, trong khi tôi đang cầm quyết định nghỉ việc do giám đốc công ty ký?
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng 21:27* Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với công ty từ năm 2008. Giữa tháng 3-2014, công ty đột ngột thông báo sau 45 ngày sẽ chấm dứt HĐLĐ với tôi mà không hề nêu rõ mức bồi thường về việc chấm dứt HĐLĐ...
Giải quyết chế độ cho người lao động
Giải quyết chế độ cho người lao động 21:26* Tôi xin nghỉ việc, công ty đồng ý nhưng đã gần 3 tháng công ty vẫn không ra quyết định thôi việc, không trả sổ BHXH để tôi làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp (BHTN) dù sắp hết thời hạn đăng ký BHTN...
Có được hoàn trả chi phí?
Có được hoàn trả chi phí? 22:09* Tôi làm việc ở Đài Loan được 8 tháng thì công ty bị phá sản, buộc phải về nước. Khi thanh lý hợp đồng, doanh nghiệp (DN) không hoàn trả phí môi giới mà tôi đã nộp một lần trước khi đi, việc này có đúng không? Nguyễn Văn Thuận (TP Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận)
Tạm ứng chế độ thai sản
Tạm ứng chế độ thai sản 21:38* Sau thời gian nghỉ thai sản, tôi đi làm lại và đề nghị công ty thanh toán chế độ thai sản nhưng phía công ty trả lời rằng một năm sau tôi mới được nhận khoản tiền này. Công ty làm như vậy có hợp lý không trong khi hoàn cảnh của tôi đang rất khó khăn?
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng 21:35Tôi nghỉ thai sản từ tháng 9-2012, đến tháng 4-2013 thì đi làm trở lại. Sau đó, do con tôi đau yếu liên miên nên tôi xin nghỉ việc. Công ty đồng ý nhưng cho rằng do tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ nên không trả trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc từ năm 1999 đến 2008...
Trả tiền làm thêm đúng quy định
Trả tiền làm thêm đúng quy định 21:35Công ty yêu cầu CN làm thêm cả 4 ngày chủ nhật trong tháng nhưng trả lương như ngày thường. Những ngày khác, chúng tôi phải tăng ca đến 20 giờ nhưng cũng không được trả lương làm thêm. Chúng tôi thắc mắc thì phòng nhân sự trả lời không thỏa đáng...
Trở thành hợp đồng thời hạn 2 năm
Trở thành hợp đồng thời hạn 2 năm 21:35Chúng tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) lần đầu có thời hạn 6 tháng. Hết hạn hợp đồng vào ngày 15-5, chúng tôi vẫn tiếp tục làm việc, mãi đến ngày 30-6, công ty mới thông báo gia hạn HĐLĐ của chúng tôi với thời hạn 2 năm. Theo chúng tôi biết, nếu trong vòng 30 ngày, công ty không ký lại hợp đồng thì hợp đồng cũ trở thành không xác định thời hạn...
Liên hệ công ty để được giải quyết
Liên hệ công ty để được giải quyết 22:06* Đang làm việc tại xưởng cơ khí ngành điện nguội, chúng tôi bị công ty chuyển sang bộ phận bốc vác và vận hành máy sợi, trái với thỏa thuận trong hợp đồng.
Mời nhận trợ cấp
Mời nhận trợ cấp 21:57* Tôi làm đơn xin nghỉ việc, bệnh viện cũng ra quyết định cho nghỉ việc từ tháng 2-2013 nhưng đến nay tôi vẫn chưa được nhận tiền trợ cấp thôi việc.